ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Growth Mindset for Change
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การเรียนรู้และเข้าใจที่มาของ “พฤติกรรม (Behavior)” สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองได้ โดยการปรับเปลี่ยนปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมที่แสดงออก แล้วเลือกใช้ให้สอดคล้องเหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ ทำให้การเปลี่ยนแปลงตัวเองเป็นเรื่องง่ายๆ
เปิดเส้นทางสู่การเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างมั่นใจด้วย Growth Mindset ที่พร้อมนำไปประยุกต์ใช้ในทุกสถานการณ์อย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน
หลักการและเหตุผล
การเรียนรู้และเข้าใจที่มาของ “พฤติกรรม (Behavior)” สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองได้ โดยการปรับเปลี่ยนปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมที่แสดงออก แล้วเลือกใช้ให้สอดคล้องเหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ ทำให้การเปลี่ยนแปลงตัวเองเป็นเรื่องง่ายๆ
การพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) สร้างการเปลี่ยนแปลงกับสถานการณ์ต่างๆได้ โดยการตระหนักรู้กรอบความคิดแบบตายตัว (Fixed Mindset) ของตัวเอง แล้วดำเนินการเปลี่ยนแปลงตัวเองให้มี Growth Mindset ในสถานการณ์นั้นๆ โดยการปรับเปลี่ยนปัจจัยต่างๆ ที่ก่อให้เป็นกรอบความคิด (Mindset)
เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ในรูปแบบต่างๆ ช่วยทำให้การทำงานร่วมกับผู้อื่น เกิดเป็นทีมเวิร์ค สามารถแก้ปัญหาและสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับองค์กร เช่น....
การประยุกต์ใช้กับการสื่อสาร
การใช้แก้ปัญหาต่างๆ
การสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ
การลดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนตระหนักรู้เรื่องการเปลี่ยนแปลง และมีแนวทางในการปรับเปลี่ยนตัวเองได้ด้วยตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนปรับเปลี่ยนตัวเองจาก Fixed Mindset เป็น Growth Mindset ได้ พร้อมประยุกต์ใช้กับการทำงานของตัวเองได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีรูปแบบการปฏิบัติตัวที่แตกต่างจากเดิม นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงตัวเองแบบง่ายๆตามเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและปฏิบัติจริงกับกิจกรรมต่างๆด้วยตัวเอง สามารถเรียนรู้และเกิดความมั่นใจในการนำไปใช้ใน Style ของตัวเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง การเข้าใจจิตใต้สำนึกที่ส่งผลกับพฤติกรรม การเรียนรู้วงจรพฤติกรรมสร้างการเปลี่ยนแปลง การปลดล๊อกเมฆ 4 ก้อน สู่การเปลี่ยนแปลง กิจกรรม : การสร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง การเป็นบุคคลเชิงรุก (Be Proactive) Fixed Mindset V.S. Growth Mindset เทคนิคการสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) การใช้ Growth Mindset กับการทำงาน กิจกรรม : การเปลี่ยน Fixed Mindset เป็น Growth Mindset การเอาชนะหลุมพรางทางความคิดเชิงลบ การจัดการอารมณ์เชิงลบด้วยตัวเอง (EI) การเอาชนะความกลัวด้วย Growth Mindset การเปลี่ยนมุมมองเชิงบวกกับเหตุการณ์ (Change Focus) กิจกรรม : การประยุกต์ใช้ Growth Mindset กับเหตุการณ์ต่างๆ การสร้าง Growth Mindset กับการสื่อสาร การใช้ Growth Mindset กับการแก้ปัญหา การสร้างสมองนวัตกรรมด้วย Growth Mindset การลดข้อขัดแย้งด้วย Growth Mindset กิจกรรม : เทคนิคการใช้ Growth Mindset ใน Style ตัวเอง