ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Future Skill for Future Leadership
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
โลกในอนาคตที่ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในการทำงานและดำเนินธุรกิจ บุคลากรในองค์กรต้องปรับตัวให้มีความพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ผู้นำในอนาคต (Future Leadership) จึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรต้องพัฒนาให้เกิดขึ้น
เสริมสร้างทักษะอนาคตอย่างครบถ้วนด้วยการเรียนรู้และฝึกฝนอย่างลึกซึ้ง เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำที่พร้อมรับมือทุกสถานการณ์ด้วยความมั่นใจและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
หลักการและเหตุผล
โลกในอนาคตที่ AI จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในการทำงานและดำเนินธุรกิจ บุคลากรในองค์กรต้องปรับตัวให้มีความพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ผู้นำในอนาคต (Future Leadership) จึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรต้องพัฒนาให้เกิดขึ้น
ผู้นำแห่งอนาคตควรมีทักษะที่สำคัญ ดังนี้.....
- ทักษะด้านการใช้ข้อมูลและเทคโนโลยี
- ทักษะด้านการคิดในการแก้ปัญหา
- ทักษะด้านการจัดการอบรมณ์และความยืดหยุ่น
- ทักษะด้านการสื่อสารเข้าใจผู้อื่นและการรับฟัง
- ทักษะด้านการจูงใจทีมงานให้พร้อมกับการเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาทักษะอนาคต (Future Skill) ให้กับผู้นำในระดับต่างๆในองค์กรช่วยทำให้สามารถใช้ทักษะด้านต่างๆในการจัดการงาน ดุแลคนและสร้างผลงานอย่างมีประสิทธิภาพนำพาองค์กรให้ก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากเทคโนโลยีได้อย่างทันท่วงที ทำให้ทีมงานเกิดความกระตือรือร้นในการปรับเปลี่ยนตัวเอง ฟื้นตัวจากความล้มเหลวได้อย่างรวดเร็ว เลือกใช้เทคโนโลยีได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ทักษะอนาคตได้อย่างครบถ้วน สามารถนำความรู้ที่ได้รับประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ของตัวเองได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนทักษะต่างๆด้วยกิจกรรม กรณีศึกษาและสถานการณ์สมมติจนเกิดความเข้าใจด้วยตัวเองอย่างแท้จริง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนพัฒนาตัวเองเพิ่มขึ้นในการเป็นผู้นำแห่งอนาคตโดยการนำทักษะต่างๆไปฝึกฝนด้วยตัวเองต่อไป
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ตระหนักรู้และเห็นความสำคัญของการเรียนรู้ตลอดชีวิตในการสร้างผลงานในทุกๆสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ได้ด้วยความมั่นใจ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
ความเข้าใจข้อมูลและเทคโนโลยี (Data Literacy) ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) การใช้ Data Solution กับ Digital Transformation การบริหารจัดการธุรกิจและการสร้างกลยุทธ์ (Platform & Digital Marketing) กิจกรรม I : การสร้างกรอบความคิดดิจิทัล (Digital Mindset) การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking) การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking) กิจกรรม II : กรณีศึกษาและการประยุกต์ใช้ การปรับตัวอย่างรวดเร็ว (Agility Mindset) ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ความสามารถในการฟื้นตัวเองจากการล้มเหลว (Resilience) ความฉลาดทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย (Diversity) กิจกรรม III : การปรับตัวกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ความเป็นผู้นำสร้างแรงจูงใจ (Inspiration Leadership) การสื่อสารเข้าใจผู้อื่นและการฟังเชิงลึก (Empathic Communication) ความสนใจใคร่รู้และเรียนรู้ตลอดชีวิต (Curiosity & Life Long Learning) การบริหารพนักงานดาวเด่น (Talent Management) กิจกรรม IV : การทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม