ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Coaching by NLP Technique
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การสอนแนะ (Coaching) เป็นกระบวนการที่โค้ชใช้ในการดึงศักยภาพ ของโค้ชชี่เพื่อทำให้โค้ชชี่สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง โดยการใช้คำถามกระตุ้นให้คิดแล้วสร้างทางเลือกด้วยโค้ชชี่เองซึ่งเหมาะกับการใช้เทคนิค NLP (Neuro-Linguistic Programming)เพราะโค้ชชี่จะสามารถสร้างการเปลี่ยนด้วยตัวเองอย่างแท้จริง
เปิดประตูสู่การสอนแนะที่ทรงพลังด้วยเทคนิค NLP ที่เข้าใจง่ายและนำไปใช้ได้จริง สร้างสรรค์แนวทางโค้ชชิ่งเฉพาะตัว
หลักการและเหตุผล
การสอนแนะ (Coaching) เป็นกระบวนการที่โค้ชใช้ในการดึงศักยภาพ ของโค้ชชี่เพื่อทำให้โค้ชชี่สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง โดยการใช้คำถามกระตุ้นให้คิดแล้วสร้างทางเลือกด้วยโค้ชชี่เองซึ่งเหมาะกับการใช้เทคนิค NLP (Neuro-Linguistic Programming)เพราะโค้ชชี่จะสามารถสร้างการเปลี่ยนด้วยตัวเองอย่างแท้จริง
หลักการของการใช้เทคนิค NLP กับการเปลี่ยนแปลงนั้น สามารถแบ่งเป็นประเด็นสำคัญได้ดังนี้
การพูดสิ่งที่ต้องการซ้ำๆ (Repeat)
การจินตนาการภาพความสำเร็จ (Imagine)
การค้นหาสาเหตุของปัญหาแล้วแก้ไขใหม่ (Completed)
การหยุดชะงักอารมณ์ที่ไม่พึงประสงค์ (Stop)
โค้ชสามารถสร้างแนวความคิดใหม่ ให้โค้ชชี่เลือกเทคนิคที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของตัวเองในการพัฒนาตัวเอง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงโดยที่โค้ชไม่ต้องให้คำแนะนำ แต่กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดแล้วเลือกพิสูจน์เทคนิคต่างๆด้วยตัวเอง จนเกิดความมั่นใจในการที่จะนำไปใช้ปฏิบัติจริงและฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง จนกลายเป็นอุปนิสัยใหม่ที่เป็นธรรมชาติ
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจหลักการและเทคนิคของ NLP พร้อมแนวทางที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการสอนแนะ (Coaching) ได้ด้วยตัวเอง
- เพื่อกระตุ้นให้ผู้เรียนสร้างแนวทางการสอนแนะ (Coaching) ของตัวเองโดยการใช้เทคนิค NLP เป็นเครื่องมือในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้โค้ชชี่
- เพื่อจูงใจให้ผู้อื่นอยากเป็นโค้ชมากขึ้น พร้อมกับมีความมั่นใจในกระบวนการโค้ชชิ่งของตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนประยุกต์ใช้การโค้ชชิ่งกับสถานการณ์ต่างๆได้อย่างมากมาย
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
NLP (Neuro-Linguistic Programming) คืออะไร? หลักการที่สำคัญของ NLP การประยุกต์ใช้ NLP กับเหตุการณ์ต่างๆ ประโยชน์ของ NLP กับการพัฒนาตัวเอง Workshop : การนำหลักการ NLP ใช้กับตัวเอง ความหมายของการสอนแนะ (Coaching) หลักการสำคัญของการเป็นโค้ช (Coach) Role playing : การสอนแนะ (Coaching) เบื้องต้น การสอนแนะ (Coaching) โดยใช้แนวคิดของNLP Role playing : การประยุกต์ใช้ NLP กับการสอนแนะ หัวใจสำคัญของการสอนแนะ (Coaching) ขั้นตอนการจูงใจผู้อื่นในฐานะโค้ช เทคนิคการสอนแนะ (Coaching) ที่ประสิทธิผล Workshop: ออกแบบโปรแกรมการสอนแนะของตัวเอง Roe playing: ดำเนินการสอนแนะ (Coaching) กันเอง การดำเนินการกับผู้ใต้บังคับบัญชา การสร้างแนวความคิดให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงตัวเอง การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีบุคคลทั่วไป การใช้กับครอบครัวของตัวเอง Workshop: กำหนดแนวทางการประยุกต์ใช้ของตัวเอง