ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
Coaching & Counselling Technique
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
- ผู้บริหาร/ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- พนักงานระดับปฏิบัติการ
หลักการและเหตุผล
การให้คำปรึกษาเชิงจิตวิทยากับกลุ่มบุคลากรที่ต้องการรับคำปรึกษาเชิงลึก ต้องให้ความสำคัญกับส่วนที่อยู่ใต้ภูเขาน้ำแข็ง (Ice Berg) ของบุคคลนั้นๆให้ชัดเจน ด้วยการเรียนรู้และใช้ Satir Model เป็นกรอบในการประเมินและสร้างความเข้าใจร่วมกับผู้ขอรับคำปรึกษา
เสริมสร้างความเชี่ยวชาญและความมั่นใจในการให้คำปรึกษาสุขภาพจิตด้วยเทคนิคที่ลึกซึ้งและรูปแบบการปฏิบัติที่ตอบโจทย์สถานการณ์จริงอย่างมีประสิทธิภาพ
หลักการและเหตุผล
การให้คำปรึกษาเชิงจิตวิทยากับกลุ่มบุคลากรที่ต้องการรับคำปรึกษาเชิงลึก ต้องให้ความสำคัญกับส่วนที่อยู่ใต้ภูเขาน้ำแข็ง (Ice Berg) ของบุคคลนั้นๆให้ชัดเจน ด้วยการเรียนรู้และใช้ Satir Model เป็นกรอบในการประเมินและสร้างความเข้าใจร่วมกับผู้ขอรับคำปรึกษา
การสื่อสารอย่างสันติ (Non-Violent Communication) เป็นกระบวนการทำงานร่วมกับผู้ขอคำปรึกษาได้เป็นอย่างดี เพราะเป็นการรับฟังเชิงลึก ทำให้ผู้พูดคุยเกิดความรู้สึกสบายใจ และได้แสดงความรู้สึกของตัวเองอย่างเต็มที่ ทำให้เกิดความเข้าใจในประเด็นสำคัญต่างๆได้อย่างครบถ้วน
เทคนิคการให้คำปรึกษาในรูปแบบ Coaching & Counselling ช่วยให้ผู้ขอรับคำปรึกษาปรับเปลี่ยนมุมมองของตัวเอง มองเห็นคุณค่าในตัวเอง เกิดความรู้สึกที่ดีต่อตัวเองและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น มีแนวทางที่จะกลับไปดำเนินชีวิตด้วยความสุข และเกิดความมั่นใจในตัวเองเพิ่มขึ้น เช่น...
เทคนิคการทำให้เห็นคุณค่า (Value) ในตัวเอง
เทคนิคการใช้การ์ด (Card) ดำเนินการ
เทคนิคการใช้เรื่องเล่า (Storytelling)ให้คำปรึกษา
วัตถุประสงค์
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนเทคนิคต่างๆ อย่างลึกซึ้งในการนำไปใช้กับบุคลากรที่ต้องการด้านสุขภาพจิตอย่างแท้จริง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนมีแนวทางปฏิบัติกับผู้ขอรับการปรึกษาอย่างมีรูปแบบประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ที่ตัวเองเผชิญอยู่ได้ทันที
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้กับการปฏิบัติจริง จนเกิดความเข้าใจด้วยตัวเองและมั่นใจในการนำไปใช้ใน Style ของตัวเอง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เห็นตัวอย่างการให้คำปรึกษาต่างๆ ใน Class สามารถเลือกใช้ได้อย่างเหมาะสมกับแต่ละเหตุการณ์ได้
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
หลักการและแนวความคิดของ Satir Model การเรียนรู้ภูเขาน้ำแข็ง (Ice berg) เชิงลึก การสื่อสารอย่างสันติ (Non-Violent Communication) ขั้นตอนการใช้ NVC กับการให้คำปรึกษา กิจกรรม : การใช้ NVC กับกรณีศึกษา เทคนิคทำให้เกิดความชัดเจนในตัวเอง (Clarify) เทคนิคการใช้คำถามด้วยการใช้คำคุณค่า เทคนิคการให้ย้อนอดีตค้นหาคุณค่า Role Playing: การฝึกปฏิบัติในรูปแบบ Triad การใช้ การ์ดรูปภาพ สำรวจตัวเอง การใช้ การ์ดรูปภาพ 3 รูป เชื่อมโยงคุณค่า การใช้ การ์ดคำ สร้างแนวความคิดดีๆ Role Playing: การฝึกฝนเชิงปฏิบัติการด้วยตัวเอง เรื่องราวเชิงเปรียบเปรย (Metaphor) เรื่องราวประสบการณ์ของผู้ให้คำปรึกษา (Success Case) เรื่องราวจากหนังสือ/บทความดีๆ Role Playing: การสร้างเรื่องเล่า (Storytelling) ของตัวเอง