สวัสดีครับ ผม
อาจารย์ปกรณ์ วงศรัตนพิบูลย์
ลูกค้าหลายคนเรียก โค้ชปกรณ์ เพราะผมได้ออกแบบแนวทางการฝึกอบรมในรูปแบบ Training & Group coaching (T&GC) ซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของสถาบันเอง โดยมีทีมวิทยากรที่สามารถสอนแนวทางนี้ได้มากกว่า 10 ท่าน เนื่องจากผมมีความเชื่อว่า…การฝึกอบรมแนวทางนี้ ช่วยทำให้ผู้เรียนสามารถเชื่อมโยงความรู้ที่ได้รับ กับแนวทางปฏิบัติใหม่ของตัวเอง เกิดการเปลี่ยนแปลง บรรลุเป้าหมายของงานปัจจุบันของตัวเองได้
"Precision in Learning"
เปลี่ยนการเรียนรู้สู่การปฏิบัติที่วัดผลได้จริงด้วยแนวทาง T&GC
ความเชี่ยวชาญหลักของผม
Program Design
- บทบาทของผมในฐานะวิทยากร, โค้ชและที่ปรึกษา
- บทบาทในฐานะ Master Trainer พัฒนาทีมวิทยากรของสถาบัน
- บทบาท Master Coach ที่ให้บริการ 1:1 Executive Coaching ให้กับผู้บริหารระดับสูง
- บทบาท Program Design ที่ให้ความช่วยเหลือลูกค้าในการออกแบบแนวทางการฝึกอบรมระยะยาวร่วมกับลูกค้าองค์กร (เน้นข้อความนี้)
สิ่งที่ผมตั้งใจมาแนะนำและเชิญชวนรับคำปรึกษาจากผม คือ “บทบาท Program Design ในโปรแกรมพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่างๆ” ให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริง
ประเด็นสำคัญที่เป็นความต้องการของลูกค้าองค์กร
(Pain Point & Need)
เราช่วยแก้ปัญหาและปิดช่องว่างเพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า
Competency Gap
ผู้บริหารระดับสูงต้องการให้มีการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับสมรรถนะที่ต้องการ
Succession Plan
การสร้างโปรแกรมและการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งงานเพื่อให้ธุรกิจเติบโตต่อเนื่อง
70:20:10 Learning Model
การดำเนินการฝึกอบรมให้เกิดความต่อเนื่องและนำไปปฏิบัติได้จริงในงาน
Goal Achievement
การพัฒนาทีมงานขาย การตลาด และบริการให้มีคุณภาพเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
Talent Development
การสร้างโปรแกรมพัฒนาบุคลากรดาวเด่นเพื่อรักษาบุคลากรสำคัญขององค์กร
Program Benchmarking
ต้องการศึกษารูปแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่างๆ ก่อนไปออกแบบเอง
สถิติและความต้องการของลูกค้า
ข้อมูลความต้องการจากองค์กรชั้นนำที่เราได้ให้คำปรึกษาและออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากร
สิ่งที่คุณจะได้รับจากบริการของเรา
เรามอบผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ตั้งแต่ขั้นตอนการให้คำปรึกษาไปจนถึงเอกสารประกอบการพิจารณา
ความเข้าใจในการเริ่มต้นออกแบบ
เกิดความรู้ ความเข้าใจ ในการเริ่มต้นการออกแบบโปรแกรม รวมถึงมองเห็นประเด็นสำคัญที่ต้องเตรียมข้อมูลก่อนการออกแบบจริง
รูปแบบการอบรมที่สอดคล้อง
มองเห็นภาพรวมของโปรแกรมในรูปแบบต่างๆ ที่สอดคล้องกับความต้องการ และเข้าใจรูปแบบการฝึกอบรมที่ทำให้เกิดความต่อเนื่อง (Continuous Learning)
เอกสารพร้อมนำเสนอภายใน
คุณสามารถนำแนวความคิดของอาจารย์ปกรณ์ไปประชุมกันภายในองค์กรได้ทันที พร้อมได้รับเอกสารเบื้องต้นเพื่อนำไปใช้ประกอบการพิจารณาต่อไป
พร้อมเริ่มต้นออกแบบความสำเร็จไปกับเราหรือยังครับ?
เริ่มก้าวแรกด้วยการปรึกษาเพื่อสำรวจความต้องการเบื้องต้น โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ให้ผมช่วยออกแบบ Roadmap สู่เป้าหมายขององค์กรคุณ
*ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บเป็นความลับสูงสุดตามข้อตกลงการให้คำปรึกษา