ระบบของ Enmark ถูกออกแบบให้เชื่อมโยงกันอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การออกแบบการเรียนรู้ การบริหารแพลตฟอร์มการฝึกอบรม การประเมินบุคลากรหลายมิติ ไปจนถึงการพัฒนาคนแบบเฉพาะบุคคลด้วย Self Learning & Growth Platform
จัดระบบการเรียนรู้ การฝึกอบรม การประเมิน และการพัฒนาคนแบบเฉพาะบุคคลให้เชื่อมโยงกัน เพื่อให้องค์กรพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีทิศทางและติดตามผลได้จริง
Learning Solution & Management
Learning Management Platform
Assessment System & Management
Self Learning & Growth Platform
ระบบสำหรับบริหารแนวทางการเรียนรู้และการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงการฝึกอบรมเข้ากับเป้าหมายขององค์กร
ระบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน
ระบบสำหรับพัฒนาวิทยากรภายใน
ระบบสำหรับพัฒนาโค้ชภายในองค์กร
Training Platform & Management
แพลตฟอร์มการเรียนรู้ เพื่อจัดการกลุ่มผู้เรียน หลักสูตร กระบวนการพัฒนา และการติดตามผลของแต่ละกลุ่มเป้าหมาย
เชื่อมโยงการเรียนรู้กับสมรรถนะ
แพลตฟอร์มสำหรับวิทยากรภายใน
แพลตฟอร์มสำหรับโค้ชภายในองค์กร
แพลตฟอร์มสำหรับกลุ่มลูกค้า
แพลตฟอร์มพัฒนาคนแบบเฉพาะบุคคล (Personalized Learning) ที่ให้ผู้เรียนเรียนรู้ด้วยตนเองตาม IDP ควบคู่กับการประเมิน การโค้ช และการลงมือทำจริง เพื่อสร้างการเติบโตอย่างเป็นระบบและวัดผลได้
พัฒนาตามสมรรถนะที่องค์กรกำหนด
แผนพัฒนารายบุคคลที่นำไปใช้จริง
พัฒนาตามบทบาทและความรับผิดชอบ
เตรียมผู้สืบทอดตำแหน่งงาน
กรอบการประเมินที่ครอบคลุมหลายมิติ จำนวน 7 ประเภท เพื่อช่วยให้องค์กรมองเห็นสมรรถนะ พฤติกรรม คุณลักษณะ บุคลิกภาพ และมุมมองของบุคลากรได้อย่างเป็นระบบ
แบ่งเป็น 4 ประเภทย่อยตามสมรรถนะที่กำหนด
ประเมินการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหลังผ่านกระบวนการพัฒนา
สอดคล้องกับคุณลักษณะของตำแหน่งงานหรือบทบาทหน้าที่
สะท้อนจุดเด่น หรือ Strength ของบุคคล
เช่น 9 Box Grid Assessment
รวมระบบการพัฒนาบุคลากรให้เป็นภาพเดียว ตั้งแต่การเรียนรู้ การบริหารแพลตฟอร์ม การประเมินผลลัพธ์ ไปจนถึงการพัฒนาคนแบบเฉพาะบุคคล
จัด Learning, Platform, Assessment และ Growth ให้อยู่ในโครงเดียวกัน
รองรับการเก็บข้อมูลเพื่อใช้วิเคราะห์และวางแผนการพัฒนา
รองรับผู้เรียน วิทยากร โค้ช ลูกค้า และการพัฒนารายบุคคล
มองเห็นผลลัพธ์และการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรได้ชัดเจนขึ้น
กดปุ่มด้านล่างเพื่อเปิดแบบฟอร์ม และแจ้งความสนใจเกี่ยวกับระบบของ Enmark
คลิก! ขอคำปรึกษา ฟรี!