Personalized Learning ผ่าน Self Learning and Growth Platform

Personalized Learning ผ่าน Self Learning & Growth Platform
เปลี่ยนแผน IDP ให้กลายเป็นเส้นทางการเรียนรู้ที่วัดผลได้จริง
องค์กรส่วนใหญ่มีแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) แต่แผนเหล่านั้นมักอยู่ในรูปแบบเอกสาร ไม่ได้เชื่อมโยงกับการเรียนรู้ การฝึกฝน และการทำงานจริงอย่างต่อเนื่อง Self Learning & Growth Platform คือระบบที่เปลี่ยน IDP ให้กลายเป็นเส้นทางการเรียนรู้ที่มีชีวิต ขับเคลื่อนด้วย AI และวัดผลได้จริงทุกขั้นตอน

ปัญหาที่องค์กรเผชิญอยู่
  IDP มีอยู่ แต่ไม่ถูกแปลงเป็นเส้นทางการเรียนรู้ที่ชัดเจน
  ผู้เรียนไม่รู้ว่าควรเลือกเรียนอะไรให้ตรงกับ IDP ของตนเอง
  การเรียนรู้ไม่เชื่อมต่อกัน ขาดความต่อเนื่องหลังจบ Session
  HRD ไม่มีข้อมูลเพียงพอในการติดตามความก้าวหน้าของแต่ละบุคคล
  ไม่มีแพลตฟอร์มกลางที่รวม Assessment, Learning และ Coaching ไว้ในที่เดียว



Self Learning & Growth Platform คืออะไร
ระบบที่ทำให้ Personalized Learning เกิดขึ้นได้จริง โดยเชื่อม IDP ของแต่ละคนเข้ากับการประเมิน การเรียนรู้ การโค้ช และการวัดผล บนแพลตฟอร์มเดียวที่ขับเคลื่อนด้วย AI

เริ่มจากคน ไม่ใช่หลักสูตร
ระบบออกแบบเส้นทางการเรียนรู้จาก Competency บทบาทงาน และเป้าหมายใน IDP ของผู้เรียนแต่ละคน ไม่ใช่การจัดหลักสูตรเดียวสำหรับทุกคน
Learner-Centric Design

ขับเคลื่อนด้วย AI
AI Chatbot 3 ตัวทำงานร่วมกัน — AI-IDP แนะนำการเรียนรู้ตาม IDP, AI Self Learning Assistant ช่วยตอบคำถาม และ AI Coaching Room ให้ Feedback แบบ 1:1
AI-Guided Learning

วัดผลได้จริงทุกขั้นตอน
ติดตาม Progress ของ IDP, Competency Assessment, Quiz & Test, Project Assignment และ Behavior Change แบบ Real-time ผ่าน HRD Dashboard
Data-Driven Development

7 ขั้นตอน AI-IDP Process บนแพลตฟอร์ม
01 Competency Assessment
ประเมินสมรรถนะตามกรอบและบทบาทงาน เพื่อระบุ Skill Gap และออกแบบ IDP รายบุคคล

02 Self-Learning
เรียนรู้ด้วยตัวเองตาม IDP ใน Self Learning Room พร้อม AI ผู้ช่วยแนะนำเนื้อหาที่ตรงกับเป้าหมาย

03 Quiz & Test
ทดสอบความรู้ก่อน-หลังโปรแกรม เพื่อพิสูจน์ผลลัพธ์การเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม

04 Group Learning
เรียนรู้แบบกลุ่ม แลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์ร่วมกับเพื่อนร่วมโปรแกรม

05 One-on-One Coaching
การโค้ชรายบุคคลผ่าน AI Coaching Room และโค้ชผู้เชี่ยวชาญ เพื่อ Feedback ที่ตรงประเด็น

06 Project Assignment
นำความรู้ไปใช้กับงานจริง ผ่านโครงการที่กำหนดไว้ใน IDP ตามหลักการ 70:20:10

07 Executive Coach & Mentor
รับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารระดับสูง เพื่อต่อยอดการพัฒนาในระดับ Strategic

ฟีเจอร์หลักบนแพลตฟอร์ม

หลักการที่ทำให้ Personalized Learning ได้ผลจริง
  ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง — เส้นทางการเรียนรู้ออกแบบจาก IDP ของแต่ละคน
  ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลจริง — ใช้ผล Assessment ปรับแผนพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  ครบ 70:20:10 — รวมการเรียนรู้จากงาน กลุ่ม และหลักสูตร ในแพลตฟอร์มเดียว
  ต่อเนื่องและวัดผลได้ — ติดตาม Competency Growth แบบ Real-time
  ขยายผลได้ทั้งองค์กร — HRD บริหาร IDP ของพนักงานจำนวนมากได้เป็นระบบ

โปรแกรมที่ใช้แพลตฟอร์มนี้ได้ผลจริง
  Talent Development Program — พัฒนากลุ่มดาวเด่นขององค์กรแบบ Personalized
  Succession Planning Program — พัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญด้วย IDP เฉพาะบุคคล
  Leadership Development Program — พัฒนาผู้นำด้วยเส้นทางการเรียนรู้ที่ตรง Competency Gap
  Supervisor to Manager Program — เตรียมความพร้อมหัวหน้างานก้าวสู่ผู้จัดการ
  Self Learning & Growth Platform People Development — เรียนรู้และพัฒนาเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน

Personalized Learning ไม่ใช่แค่การเลือกหลักสูตร
แต่คือกระบวนการที่เริ่มจากการเข้าใจผู้เรียนแต่ละคน ออกแบบเส้นทาง ดูแลการพัฒนา และวัดผลอย่างต่อเนื่องบนแพลตฟอร์มเดียว ด้วย Self Learning & Growth Platform องค์กรสามารถเปลี่ยน IDP จากเอกสารธรรมดา ให้กลายเป็นระบบพัฒนาบุคลากรที่วัดผลได้และยั่งยืน

พร้อมเปลี่ยน IDP ให้กลายเป็น เส้นทางการเรียนรู้ที่วัดผลได้จริง?